Bien démarrer, c’est essentiel : notre parcours d’intégration en action

Chaque nouvel arrivant profite de 2 semaines d’intégration terrain pour gagner en compétences, travailler en sécurité et maîtriser l’arrimage dès le départ.

Bienvenue chez les Transports Richard : une intégration qui fait la différence

Chez les Transports Richard, on ne commence jamais un nouveau poste seul. L’intégration de nos nouveaux collaborateurs est une étape essentielle, et nous y accordons une attention toute particulière.

Chaque nouvel arrivant bénéficie de deux semaines d’intégration, aux côtés de deux formateurs internes. Leur mission ? Accompagner, transmettre et partager l’expérience du terrain, dans un cadre bienveillant et concret.

Apprendre sur le terrain, dès le premier jour

Ici, la formation se fait en dynamique et en situation réelle de travail. Rien de mieux que le terrain pour apprendre le métier, comprendre les enjeux et prendre confiance progressivement.

Les objectifs de cette période sont simples et essentiels :

• Monter en compétence,
• Travailler en toute sécurité,
• S’approprier la culture et les valeurs de l’entreprise.

Sécurité et savoir-faire au cœur de la formation

Une attention particulière est portée à l’arrimage, un élément clé de notre activité. Nos équipes sont formées à la diversité du matériel roulant que nous transportons, afin de maîtriser les bons gestes et les bonnes méthodes, quelles que soient les situations.

Nous insistons également sur les gestes et postures à adopter au quotidien, pour préserver la santé de chacun et travailler dans les meilleures conditions possibles.

Transmettre l’esprit des Transports Richard

Cette intégration, c’est aussi un moment d’échange, de partage et de transmission. Elle permet aux nouveaux arrivants de découvrir l’esprit des Transports Richard : professionnalisme, sécurité et entraide.

Parce qu’une intégration réussie, c’est la base d’une collaboration durable, nous continuons d’investir dans l’accompagnement et la formation de ses équipes.